20 апреля в информационном зале ОКУ ЦЗН Брединского района состоялось совещание по вопросу временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.
На совещании присутствовали представители администрации Брединского муниципального района, начальник отдела бразования, главы сельских поселений.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время направлена на обеспечение права подростков на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение их потребностей в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретение опыта и навыков работы.
Временная работа для несовершеннолетних граждан – это работа продолжительностью один месяц, не связанная с вредными и опасными условиями труда, такая работа не должна причинять вред нравственному развитию подростков или нарушать учебный процесс.
В ходе совещания специалисты Центра занятости отметили, что основными задачами, решаемыми через временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, являются: создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков, приобщение к труду, получение профессиональных знаний, адаптация к трудовой деятельности, профилактика правонарушений.
Обсуждались с главами сельских поселений и правовые нюансы трудоустройства несовершеннолетних.
- На временную работу могут трудоустроиться учащиеся общеобразовательных организаций города в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, - отметила заместитель директора Бредихина Т.Г. - Специалистами центра занятости формируется банк свободных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних граждан. Центр занятости занимается трудоустройством подростков, как на период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.
В ходе мероприятия работодатели узнали и о том, какие документы при заключении трудового договора предъявляет несовершеннолетний, о тонкостях при оформлении приема на работу, материальной ответственности несовершеннолетнего, режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате труда, расторжении трудового договора, особенностях обеспечения безопасности труда несовершеннолетних работников, медицинских осмотрах несовершеннолетних.